3月31日下午，集團召開紀律作風整頓工作推進會，會議以視頻方式召開到分子公司部門以上管理人員。集團領導班子成員在主會場參會，黨委委員、紀委書記王小舟主持會議，黨委書記、董事長韓正茂出席會議并講話。

會議傳達學習了陳宗德同志在全市干部紀律作風整頓工作推進會上的講話精神和市紀委、國資委、交旅集團關于持續深化全市干部紀律作風整頓工作安排，通報了違紀違法案例，總結了集團紀律作風整頓工作開展情況，并對下一階段工作進行了安排部署。部分單位就紀律作風整頓工作開展情況進行了交流發言。

會議要求，2022年是紀律作風整頓深化年，各單位要鞏固提升“12個方面”整頓成效，緊扣“12+4+N”個方面問題，扎實開展三個“回頭看”。深入開展集團內部公文處理和信息工作質量提升監督，整頓違規收送禮品禮金、違規吃喝、干預工作項目建設等突出問題，整治酒駕醉駕、網絡賭博、吸毒等非職務違法犯罪問題。進一步深化認識、解決問題、建章立制，全面激發干部職工干事創業熱情，切實提升干部職工雷厲風行的執行力、迎難而上的攻堅力、大膽開拓的創新力，以加強紀律作風整頓的實際成效鞏固拓展黨史學習教育成果，助推各項重點工作任務有效落實落地。

韓正茂強調，一要抓實評估整改“回頭看”。嚴格對照市委紀律作風整頓“四個效果”要求，深入查找集團各項重大決策部署、重點工作落實、紀律作風整頓問題整改等方面存在的薄弱環節和新問題新表現，及時靶向糾治。堅決把干部優良作風擰到干事創業上來，主動擔當作為、苦干實干，確保各項工作落實落地、終端見效。二要形成長效常態機制。各單位黨組織務必要履行好主體責任、書記履行好第一責任人責任，全面評估現有制度規定是否管用、新出臺制度規定是否有效，做好“立改廢釋”工作，持續深化紀律作風制度建設，完善“三重一大”議事決策規則和領導班子運行機制，厘清干部職責，規范崗位行為。堅決破除執行干擾、解決制度梗阻，切實維護制度權威。三要營造清爽政治生態。要緊扣“12+4+N”個方面問題，堅持將問題整改到位，杜絕反彈回潮。堅決整治在工作效率、廉潔自律、非職務違規犯罪等方面存在的突出問題，馳而不息、久久為功，以制度機制嚴規明矩，切實保障作風轉變。四要加強工作效能整治。堅持從嚴從細，對苗頭性、傾向性問題早發現早提醒早糾正，將紀律作風整頓與年度重點工作高效融合，強力推進時代廣運、雄關悠谷、“縣鄉村”三級綜合運輸服務體系等項目建設，常態化抓好財務監督管理、人才隊伍穩定、疫情聯防聯控、安全生產等基礎保障工作，防范化解重大風險，以嚴明紀律作風保障工作落實。